8 (926) 246-40-30

Контрольная Контрольные задания по социологии и психологии управления

Тип работы: Контрольная

Количество страниц: 11

Содержание:

Первое задание: Ознакомиться с перечисленными ниже литературными источниками (с теми, какие найдете). Задание состоит в следующем: провести небольшой сравнительный анализ социально-психологических методов, которые можно применить в практике педагогического управления. Это надо сделать в форме таблицы (см. ниже). Сюда должны быть включены следующие методы:

-Методы сбора информации: анализ документов, наблюдение, беседа, анкетирование и интервью, тестирование, эксперимент, анализ результатов деятельности, экспертные оценки.

-Регулирующие методы: непосредственные (убеждение, психологическое заражение, внушение, подражание, убеждение) и опосредованные (социально-психологический тренинг, групповая дискуссия, деловая игра).

Второе задание:

1 вопрос: В чем особенность оценки личности с точки зрения социологии и психологии управления? Ответ должен быть написан кратко (занимать примерно 1/4 печатного листа), четко и понятно. Основная мысль в ответе должна быть следующая: для социологии и психологии управления личностью являются все люди, т.е. личность – это любой человек, с его индивидуальными свойствами и характеристиками, отличающими его от других людей.

2 вопрос-задание: Вспомнить (из опыта) и проанализировать какой-то пример педагогической ситуации, в которой проявилось различие темперамента, характера какого-то конкретного человека (например, воспитателя, заведующей дет.сада) и требования профессиональной этики. Проще говоря: В каждой организации (в том числе и в детск. дошкольном образоват. учреждении) есть требования профессиональной этики. Надо вспомнить и проанализировать ситуацию, в которой из-за своего характера (темперамента) человек (воспитатель или другой работник дет.сада) себя повел определенным образом). Ответ на этот вопрос-задание должен занимать 1-2 страницы.

3 вопрос-задание: Виды деятельности, условия и факторы, способствующие развитию и разрушению коллектива (в работе нужно привести пример: надо взять какой-то пример из жизни (из личного опыта) и его проанализировать (что было сделано, чтобы группа достигла уровня коллектива; или что послужило причиной разрушения коллектива)). Это задание надо написать в виде эссе объёмом 1-2 страницы.

Цена:

500 руб.