8 (926) 246-40-30

Курсовая Психологический метод подбора персонала

Тип работы: Курсовая

Количество страниц: 48

Содержание:

Введение. 3

Глава 1. Проблема изучения диагностики в процессе отбора персонала в современной литературе. 6

1.1. Подходы к пониманию понятия профессионального отбора кадров. 6

1.2. Исследования психодиагностики в процессе подбора персонала. 20

Глава 2. Эмпирическое исследование, посвященное исследованию роли психологической диагностики в отборе кадров. 27

2.1. Цели, гипотеза и задачи исследования. 27

2.2. Методика исследования. 27

2.3. Результаты исследования. 31

2.4. Обсуждение результатов. 34

Заключение. 42

Список литературы. 44

Приложения. 45  

Цена:

900 руб.