logo

Любые РАБОТЫ ПО ПСИХОЛОГИИ.

Помощь в написании дипломных, магистерских, курсовых и других работ по психологии. Эмпирика, математическая статистика, расчеты. Ответственно.

+79262464030

Любые РАБОТЫ ПО ПСИХОЛОГИИ.

Помощь в написании дипломных, магистерских, курсовых и других работ по психологии. Эмпирика, математическая статистика, расчеты. Ответственно.

Контрольная Социальная психология, педагогика и этика деловых отношений

Тип работы: Контрольная

Количество страниц: 15

Содержание:

1. Вы собираетесь пойти устраиваться на работу и знаете, что нужно пройти собеседование. Как Вам лучше подготовиться к этому событию? Как следует вести себя во время собеседования? Какие не следуют допускать ошибки при разговоре с работодателем? 2. Прокомментируйте кратко схему возникновения и разрешения конфликта на конкретном примере 3. Изложите основные отличительные признаки неформальной группы. В чем ее отличие от формальной группы? 4. Изучите ситуацию. На работе служащий постоянно думал о ссоре, произошедшей дома. Ему не давала покоя мысль о том, что жена не понимает его увлеченность работой. К тому же, по пути на работу он застрял в автомобильной пробке. А в заключение ко всему, придя на работу, получил серьезный выговор за небольшую ошибку допущенную в его работе накануне. У служащего наступило стрессовое состояние. Какие основные приемы от стресса вы бы порекомендовали ему? 5. Сформулируйте обыденные ситуации общения 6. Как внешний облик влияет на общение людей? Что вы порекомендовали бы одеть человеку, идущему: на официальный прием, на встречу с друзьями, на банкет? 7. Как необходимо проводить телефонные разговоры с партнерами по бизнесу? Составьте примерный телефонный разговор (на выбор) секретаря фирмы и клиента, руководителя организации и партнера по бизнесу 8. Как вы думаете, как должен вести себя мужчина в отношении с дамой? 9. Каким образом можно эффективно использовать влияние через традиции? Каковы сильные и слабые стороны влияния через традиции? Приведите примеры. 10. Раскройте содержание психологии управления коллективом фирмы. Изучите ситуацию: руководитель крупного предприятия отдал поручение своему заместителю довести до сведения всех работников следующее:
▫ введение на рабочих местах дополнительно оргтехники
▫ введение новой отчетности
▫ усиление контроля на производстве
Как вы думаете, в каком виде эта информация дойдет до рабочих служащих? От чего это зависит? Какой закон человеческой психики здесь действует?

Цена:

400 руб.

Для получения данной работы пришлите на ecva@mail.ru скопированную из адресной строки ссылку или скрин экрана.

Не нашли
готовую работу?

Закажите новую